日前,開(kāi)工整頓工作,正逢雄獅(shī)機械製造(無錫)有限公司搬(bān)遷新工廠之際,與兄弟單(dān)位求精碩(shuò)普(pǔ)減震器有限公司一起,參與了交(jiāo)流,公司領導裴(péi)總(zǒng)、方總、孫總與員工代表們共同探討了未來的發展方向,旨在充分調動員工(gōng)的積(jī)極性、主動(dòng)性、創造性,構建員工與管理層的有效溝通,切實(shí)幫助員工解決工作(zuò)和(hé)生活中的實際問題,營造良好的企業文化。
會議重點------------------------------------------------------------------------------------------
回顧公司一路的發展曆程,大(dà)家在交流中著(zhe)重關注以下幾(jǐ)點:
首先(xiān),責任心問題。任何一個企業,任(rèn)何一個崗位,都(dōu)離不開責任心。沒有責任心,產品的瑕疵、返工、甚至報廢、不能(néng)交貨,最終(zhōng)會導致公司的損失,員工也(yě)難以獲得良好的回報。責任心是工廠發(fā)展的根本。
其次,加強學習。公司批量產品較少,幾乎每一個訂單都是新產品,生產製造新工藝往往沒有(yǒu)現(xiàn)成(chéng)的工作(zuò)經驗(yàn)。因此,要求我們發揮(huī)主觀能(néng)動性,勤思考、勤觀察、多請教,不裝懂、不蠻幹,不斷提升技能、提升公司競爭力。
再者(zhě),雄獅機(jī)械員工搬入新址後(hòu),部分員工的住宿條件和交通狀況得到了改善(shàn)的期待。領導針對(duì)相關現狀和處理方案作出了說明,希望工作與生活能夠張弛有度,保持良好(hǎo)的工作狀(zhuàng)態。
最後,新車間的布局(jú)配置需要符合安全生產規範和政府安監、環保要求,對全體員工進行安全、環保培訓,員工持證上崗,及(jí)時發現隱患並整改,確保公司作業有序(xù)合規。